Für Juristen kann Coaching in vielerlei Hinsicht vorteilhaft sein. Sei es zur Unterstützung der eigenen Karriereperspektiven, beim Wechsel von einer Associate-Rolle in die Partnerschaft einer Kanzlei, aber auch für gestandene Partner*innen, die mit großen Teams arbeiten und ihre Effektivität steigern möchten. Schlussendlich glaube ich auch, dass der im Rahmen des Coachings erlernte Perspektivwechsel es Juristen ermöglicht, in Verhandlungssituationen leichter in die Schuhe des anderen zu schlüpfen, die richtigen Fragen zu stellen und so ein besseres Verhandlungsergebnis für alle Parteien zu erzielen.
In unserem Unternehmen, einer der weltweit größten Law Firms, nutzen wir Coaching auf internationaler Ebene gezielt für die Entwicklung unserer Partner. Insbesondere Partner, die Teams führen und innerhalb der Organisation Leitungsfunktionen wahrnehmen, möchten wir mit Angeboten zur Selbstreflexion, etwa in Bezug auf ihren Führungsstil, und in diesem Zusammenhang auch mit Coaching unterstützen. Das Angebot wird sehr geschätzt.
Ulrike Staats // Juristin und Coach